公司堅持誠信經(jīng)營，重視履行社會責(zé)任，在追求企業(yè)的依法經(jīng)營、規(guī)范運作、科學(xué)管理的同時，追求公司與社會的可持續(xù)發(fā)展。

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  環(huán)境保護(hù)

         mg冰球突破不斷完善環(huán)境管理體系，持續(xù)推行污染防治，對各類污染物在排放前進(jìn)行分類管控，并通過不斷提升污染防治設(shè)施齊備，從源頭上減少污染。

         mg冰球突破對生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的污水及廢棄物進(jìn)行管控，以保證其排放和處置符合環(huán)保要求。

         mg冰球突破重視水管理，通過監(jiān)測水資源的使用和排放，尋找節(jié)水機(jī)會，以減少水資源消耗。

         mg冰球突破重視產(chǎn)品的生命周期管理，通過產(chǎn)品生命周期分析識別和改進(jìn)產(chǎn)品對環(huán)境和客戶等各相關(guān)方的影響，包括可持續(xù)材料的研發(fā)、生產(chǎn)工藝過程的優(yōu)化、產(chǎn)品包裝材料和生命末期產(chǎn)品的回收再利用等，致力于提供綠色可持續(xù)產(chǎn)品。

   



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  健康與安全

        mg冰球突破通過建立化學(xué)品全生命周期管理機(jī)制，識別化學(xué)品在采購、使用、生產(chǎn)、運輸、貯存、銷售和處置的各個環(huán)節(jié)對人體和環(huán)境的潛在風(fēng)險，并采取有效監(jiān)管措施，確?；瘜W(xué)品在各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險得到有效管控。

         mg冰球突破通過識別、評估和控制工作現(xiàn)場的風(fēng)險，減少人員的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，預(yù)防人員傷害、運營中斷和財產(chǎn)損失。

         mg冰球突破通過識別、評價和溝通作業(yè)場所的職業(yè)：σ蛩，制定相應(yīng)的控制措施，確保員工、承包商和其他人員的健康。



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  能源節(jié)約

         mg冰球突破重視節(jié)能降耗工作，設(shè)有專職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)節(jié)能減排，穩(wěn)步推進(jìn)公司節(jié)能制度建設(shè)，定期部署企業(yè)節(jié)能工作，并建立了員工廣泛參與的節(jié)能工作機(jī)制，將節(jié)能降耗貫穿到企業(yè)生活經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。

         mg冰球突破致力于減少能源的消耗和溫室氣體的產(chǎn)生,通過提升生產(chǎn)效率、改造使用高效率設(shè)備、使用可再生能源等方式節(jié)約能源，以達(dá)到減少二氧化碳的排放量的目的。



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  員工權(quán)益

         mg冰球突破崇尚以德為先，注重德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)團(tuán)隊建設(shè)，不斷為員工的能力提升和價值實現(xiàn)提供機(jī)會和路徑，營造有競爭力的薪酬福利待遇、工作和生活環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的相互信任。

         mg冰球突破禁止任何歧視行為，反對任何騷擾虐待行為。

         mg冰球突破致力于打擊商業(yè)賄賂和舞弊，杜絕一切公司內(nèi)外的腐敗行為。通過培訓(xùn)、宣傳等有效措施，營造良好的商業(yè)道德環(huán)境，推動公司內(nèi)外的商業(yè)道德建設(shè)。



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  可持續(xù)采購

         mg冰球突破通過經(jīng)驗交流和責(zé)任審核機(jī)制，帶動廣大供應(yīng)商主動履行責(zé)任，改善履責(zé)績效，進(jìn)而推動整個供應(yīng)鏈伙伴履行社會責(zé)任的水平，共促可持續(xù)發(fā)展。

         mg冰球突破致力于可循環(huán)包裝材料的采購，并建立回收再利用的管理機(jī)制，以減少資源消耗。